工作之后发现毕业论文造假怎么处理好

问：论文造假怎么处罚

1. 答：论文造假怎么处罚要根据具体情况而定，具体如下：
   1、涉事人尚未获得学位而进行论文造假，则取消涉事人的学位申请资格；
   2、涉事人在获得学位后被发现论文造假，则撤销涉事人的学位资格并且从处罚开团闭始之日起三年内，禁止涉事人进行任何学位申请；
   3、是在读学生被发现论文造假，除了撤销学位申请资格外还会开除学籍；
   4、是在职人员论文造假，不仅撤销相关学位资格，而且涉事人还需要接受所在单位的纪律处塌辩裂分。
   《中华人民共和国治安管理处罚法》
   第五十二条
   有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
   （一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
   （二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
   （三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
   （四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船灶数舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

问：员工入职后用人单位发现学历造假该如何处理

1. 答：法律分析：一些学历造假的人，就会挑选一些学历检查不严格的公司，企图蒙混过关。这完全已经属于一种欺诈的行为了。如果在入职后，公司发现员工学历作假，那么，公司会选择将员工开除。当然，如果员工够优秀，而且公司也愿意留下的话，也可以免除被开除的命运。而如果公司想要追究责任，那么，学历造迹裤毁假的员工则会承担相应的责任。一般，对于学历要求比较严格的公司，对新员工会有三次背景调查。第一次是在 公司在给你发面试邀请前。第二次则是在报到当天，公司会要求应聘者出示各种报到材料，其中就包括学位证，毕业证等能证明学历的证件。第三次则通常是去新单位上班的一两个月左右，时间不固定，但一定会在转正之前，如果你的学历有问题，人事就会来要求你做解释并提供相应的证据，如果无法证明自己，就会出现上述的结果。
   法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
   《中华人民共和国治安姿备处罚法》 第五十二条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
   (一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证纯谨件、证明文件的；

问：工作后被发现本科论文是 的咋整

1. 答：主动承认错误，接受惩罚。
   大学友纳渗毕业最后的一关就是毕业论文。为减少压力，一些学生选择走捷径——。“ 论文，说白了就是有需求就有市场。而且，需求长期存在。”中国法治现代化研好脊究院法治战略所所长助理韩玉亭指出，目前对于买卖论文行为的惩戒举措总体还是偏松的。
   在和国家管理层面，对茄拿买卖论文的社会中介组织、网站和个人，均只有概括性的规定，由主管单位处理。