问：有经验的员额法官老师们给点建议,入额面试都考些什么呢？
- 答：根据去年流程，初任法官遴选考试分为三个阶段：1笔试。2庭审面试。3遴选委员会面试。
我的感受是法学理论笔试需要花费最多的时间来巩固基础知识，最为考验功底。相对来说，文书创作和庭审面试有一定的技巧性，需要突击练习。
而遴选委员会面试，更多考查的是一名“准法官”的态度修养和综合应变能力。
01关于笔试：
100篇优秀裁判文书搜索方法：上海市高级人民法院网站——通知通报——点击更多——标题搜索：优秀裁判文书，再根据案号登录C2J法官智能辅助办案系统即可搜索到相关文书塌樱。
02关于庭审面团手丛试：
庭审百问等搜索方法：上海市高级人民法院网站——右上角点击旧版网站——最右排查询栏目——点击综合实务技术汇编——点击民事实务技能汇编、民商实务技能汇编、刑事实务技能汇编。
关于庭审流程的相关参考文件：《上海市第二中级人民法院民事一审庭审程序指引》《上海法院民事案件庭审程序性告知要点指引》《上海市高级人民法院关于规范庭审程序若干问题的意见》。
03关于薯猛遴选委员会面试：
理论上说，关于遴选委员会面试：遴选委员会具有一票否决的权力，但是实际淘汰的人数比例较小，因此在这一阶段我的感受是“但求无过”很重要。去年遴选委员会面试分为两部分，自我介绍以及回答一个案例问题。
问：什么是法官员额制，没有进入员额的法官有何待遇？
- 答：一、法官员额制：
所谓“法官员额制”是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。员额一旦确定，在一定时期内不能改变，没局告有缺额就不能递补。
由于该项制度涉及面较广，在社会各界引发不少争议，其中一个相对突出的争议点就是 “员额制”下法官链态人员减少，可能导致“案多人少”的状况。针对这一问题，虽然改革开放以来，我国的法院、检察院办案的数量大幅度的增长，但是真正存在着案多人少的法院和检察院只是一部分，甚至是一小部分。
我们国家大部分法院和检察院中约有40%的法官、检察官在非业务部门工作，而真正在一线办案的人并不多，因而造成“法官人员数量减少后无法适应”的假象。如果通过员额制改革，把有效的、积极的办案力量吸引到一线去，办案效率相应就会提高，案多人少的相对问题也就迎刃而解。谢鹏程棚腊源说：“这就意味着员额制将使司法的生产力得到解放。”
二、没有进入员额的法官有何待遇：
1、法官员额制改革实施以来，法官队伍存在诸多困惑，一部分法官将无法入额是必须面对的现状。
海南省原有法官1540人，改革后，法官人数减至1100多人。贵州省贵阳市花溪区人民法院全院有法官资格的人员62人，现选任主审法官29名，未入额法官33名，占53.23%。贵州省贵定县人民法院原有法官53人，第一批入额18人，未入额法官35人，占原有法官人数的66.03%。
2、员额有余地，转岗有安排：
①关于法官员额制改革，要严格执行中央确定的法官员额比例和相关政策，不仅不能突破，在第一轮遴选时还要留有余地，为优秀人才留下入额空间。
问：法官和员额法官的区别
- 答：一、法官和员额法官的区别是什激早么
1、法官和员额法官的区别包括：
（1）权利不同。员额法官有裁判权，普通法官现在没有猜铅漏裁判权；
（2）人员不同。员额法官是法官员额规章制度下的产物，员指的司法人员，额就是额度，含意就是法官的数量得按照一定的比例额度配备。
2、法律依据：《中华人民共和国法官法》第二条
法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员。
第二十五条
法官实行员额制管理。法官员额根据案件数量、经济社会发展情况、人口数量和人民法院审级等因素确定，在省、自治区、直辖市内实行总量控制、动态管理，优先考虑基层人民法院和案件数量多的人民法院办案需要。
法官员额出现空缺的，应当按照程序及时补充。
最高人民法院法官员额由最高人民法院商有关部门确定。
二、法官的职责有哪些
1、严格遵守宪法和法律；
2、依法保障诉讼参与人的诉讼权利；
3、维护国家利益、公共利穗烂益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；
4、保守国家秘密和审判工作秘密；
5、接受法律监督和人民群众监督。
