![公务员心理问题调查问卷](https://www.lw688.cn/thumb/68d2c02e421f517c98ffadae.webp)
问:如果想调查公务员心理,怎么发放问卷
- 答:网络投递式:把调查问卷发布到逗斗网山肢磨站上
1、专门投递式:研究者派专人将问卷送到选定的调查对象,待被调查者填答完后,再派专人收回问卷2、集中填答式:研究者亲自到背调查饥帆对象的单位,将调查对象集中起来,由研究者向被调查对象说明调查目的和填答问卷的方法,被调查者即时填答,然后由研究者把问卷收集起来
问:公务员如何保持心理健康
- 答:在竞争日趋激烈的今天,压力随时随地存在于人们的工作、生活中,公务员同样无法回避这种现实。从掌握的情况看,公务员日常工作生活中感受到的压力比较大。
总体来说,公务员心理压力来源主要有以下几个方面:
(一)工作任务压力。目前机关人员少、任务急,工作挑战性强,执行难度大,公务员常感能力不足、水平有限、心理恐慌,心理负荷重。熬夜、节假日不能休息是常事,照顾家庭少,两线作战、疲于应对,导致工作兴趣减弱,疲劳感增强,工作效率下降。
(二)人际沟通压力。公务员一般比较谨慎、含蓄,有想法不说,有委屈忍着;同事之间“上班面对面,下班各顾各”,思族和想、情感交流少。有的同志一心扑在工作上,忽略了与领导、同事的及时沟通。有的同志与其他同志产生隔阂后,常常辗转反侧、夜不成寐。有的同志因为人际关系长期紧张,导致身体和心理异常。
(三)职务升迁压力。公务员学历高兆差盯、素质高,自我期望值高,一般都把升职作为成功的标准。而机关职位稀缺,升迁便成了有形无形的压力。有的同志看到别人升迁,自己原地不动,情绪波动大。
(四)家庭生活压力。大多数公务员上有老、下有小,在赡养老人、教育子女、住房、医疗、社会交往等方面存在经庆裤济压力。
(五)社会负面心理的影响。随着经济社会快速发展,社会思想道德价值多元多样多变,一些小概率事件通过网络放大扩散,主流价值观受到不小挑战,奢侈消费、互相攀比有时成为时尚、受到推崇。公务员不是生活在社会的孤岛中,固有的信念、道德、人格、角色期待与现实生活难免发生冲突和纠结,私下交谈、餐桌议论、微信联系中不乏灰色、消极、抱怨的信息,对形成积极健康的心理负作用很大。
问:一个在办公室工作的公务员是否会接受民众的一份普通调查问卷?
- 答:会 底层的公务员就是普通小老百姓的。
- 答:您好,中公教育野陆兄为您服务。
您好,公务员的宗旨就是为人民服悉埋务,也许社会中有些个别案例。但是大部分的基层公务员还是和我们一样的,对于一份调查问卷,我想会接受的。希望我们的回答对您有所帮助,如有疑问欢迎咨询我们颂袭的问答平台。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。